Las personas mayores como grupo de poder (y II)
“Empoderamiento” es un término reciente y de débil incorporación a los estudios científicos en España. Neologismo de la palabra inglesa “empowerment” es utilizada para ciertos grupos sociales carentes de poder, que buscan asumir el control sobre sus decisiones, sus problemas y su vida. Implica un proceso por el que los excluidos eleven sus niveles de confianza, autoestima y capacidad para responder a sus propias necesidades participando y defendiendo sus derechos y toman conciencia sobre la situación de injusticia en la que viven y la consiguiente búsqueda de un cambio. Ello ha conducido a situaciones en las que las personas mayores intervienen activamente a través de sus organizaciones y redes sociales, consolidándose como un grupo de poder, facilitando el mayor ejercicio de roles, funciones y derechos así como la posibilidad, de ser agentes en el análisis e sus problemas y en la búsqueda de soluciones.
El empoderamiento amplia la capacidad de participación política y social de las personas mayores y las proyectan como grupo de presión y de poder. Se busca potenciar sus posibilidades y recursos, siendo una herramienta analítica con la que medir y promover la libertad de opción y de acción para que las personas mayores definan sus propias vidas. Consiste pues, en un proceso de reducción de la inseguridad y del incremento de las propias capacidades de los sectores pobres y marginados. No es un bien que se pueda donar, sino un proceso dinámico del que las propias personas mayores es protagonista mediante sus propios esfuerzos individuales y colectivos. Empoderarse es atribuirse poder, tratar de hacer cambios, pensar que se puede seguir haciendo cosas, cuidarse la salud, establecerse nuevas metas.
El empoderamiento supone en definitiva hacer realidad hacer realidad el derecho de la persona mayor a la participación en el desarrollo y en la vida social, cultural, política y productiva de su entorno; el derecho a contar con espacios sociales en lo cuales las personas mayores puedan identificar y trabajar sus necesidades en grupo; el derecho a asociarse libremente y a orientar la experiencia organizacional hacia la satisfacción de las necesidades propias: el derecho a autogobernar la organización para constituirse en actores válidos de la comunidad, con propuestas y estrategias propias de solución de problemas; el derecho a capacitarse y educarse en la gestión de espacios y organizaciones que representen auténticamente los intereses, sensibilidad, cultura y experiencias de las generaciones más envejecidas
Terminamos poniendo de relieve las 10 Reglas para el empoderamiento de las personas mayores: 1. Respeta mi decisión 2. Ponte en mi lugar 3. La residencia es mi casa 4. Yo elijo donde estar 5. Escúchame, pregúntame, conóceme 6. Aprende de mi 7. No me anules 8. Ayúdame a mejorar mi calidad de vida 9. Valora mis capacidades, no mis incapacidades 10. Soy mayor, pero soy persona, ya llegaras
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